دليل الطالب للتدريب الميدانى و الصناعى
يهدف معهد الاسكندرية العالى للهندسة والتكنولوجيا إلى النهوض بالمستوى العلمى والعملى لخريجيه وذلك عن طريق تحفيز الطلاب على الإلتحاق بفرص تدريبية ذات مستوى متميز تساعد على تنمية وتطوير مهاراتهم ومعارفهم وتمكن خريجيه من خدمة المجتمع مع تحقيق التكامل بين المهارات النظرية والتطبيقية .
يعد التدريب الميدانى أحد العوامل المهمة فى تحقيق تكامل مثمر بين المعهد وسوق العمل حيث يحرص المعهد على إعطاء طلابه القدر الكافى من الخبرة التطبيقية التى تساهم فى رفع مستوى تأهيلهم وتطبيق وممارسة ما تم دراسته فى بيئة عمل حقيقية مما يزيد من مهاراتهم وينمى خبراتهم ويمكنهم من النجاح فى المواقع الوظيفية المختلفة فى المستقبل كما يتيح للمؤسسات المختلفة التعرف على الطلاب لإختيار الأنسب منهم فى المواقع الوظيفية المختلفة بعد تخرجهم ويساهم هذا فى رفع معدل توظيف خريجى المعهد .
لذا فإن التدريب الميدانى الصناعى هو احد المتطلبات الاساسية والضرورية للتخرج والتى بدونها لن يتمكن الطالب من الحصول على شهادة التخرج .
وحرصا من المعهد على توفير القدر الكافي من الخبرة العملية لطلابه فقد اولى إهتماما كبيرا ببرنامج التدريب الميدانى بالتنسيق مع قطاعات العمل المختلفة بإشراف ومتابعة من المعهد وفق آلية محددة للتأكد من تحقيق الأهداف المنشودة وتأكيدا على ذلك فإن التدريب الميدانى إجبارى طبقا للائحه المعهد .
يطلع الطالب وولى امره عند إلتحاقه بالمعهد على دليل التدريب الميدانى للطالب ومتطلبات التدريب ويتم التوقيع على إقرار لإستيفاء متطلبات التدريب قبل التخرج من الطالب وولى امره .
عقد معهد الإسكندرية العالي للهندسة والتكنولوجيا عدد 28 برتوكول تعاون مع شركاء الصناعة :
أهداف التدريب الميداني:
1- ترسيخ المفاهيم والمعارف والعلوم والمهارات المختلفة التى تم دراستها فى المقررات للطلاب وعرضها بصورة متكاملة عملياً ليتحقق الهدف من البرنامج .
2- منح الطالب فرصة لإكتساب الخبرة العملية فى مجال ما قبل التخرج .
3- الإلمام بالعقبات والصعوبات فى جهة العمل ومعرفة كيفية مواجهتها .
4- التعرف على التجهيزات والمعدات الموجودة فى موقع العمل وربط ذلك بما يتم تعلمه فى المعهد .
5- إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على جهات العمل المختلفة .
6- إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على المشكلات العملية والحلول العلمية الملائمة.
7- إعطاء المعهد فكرة واضحة عن حاجة سوق العمل ومتطلباته المختلفة مما ينعكس إيجابيا على المعهد سواء من ناحية تطوير مناهجه أو فتح تخصصات جديدة وذلك بناء على ما يرد من إقتراحات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة المشرفين على تدريب الطلاب واستبيانات الطلاب .
8- فتح قنوات إتصال بين سوق العمل وطلاب المعهد من ناحية وبين سوق العمل وأعضاء هيئة التدريس والمعهد من ناحية اخرى وما يحققه ذلك من تطوير الخطط الدراسية فى كل تخصص وتعريف جهات التدريب بالإمكانيات المتاحة بالمعهد .
9- تعريف جهات التدريب بطلاب المعهد مما يحقق إتاحة فرص التوظف .
كيفية حصول الطالب على فرص تدريبية ملائمة:
- توفير فرص للتدريب الميدانى الصناعى بمعرفه الطالب وفى هذا الحالة يستطيع الطالب الحصول على خطاب التدريب وإجراءاته كالتالى :
- يتوجه الطالب الى شئون الطلاب ويحصل على حافظة تدريب
- يسدد الطالب فى خزينة المعهد الرسوم المحددة بناء على تعليمات وزارة التعليم العالى بهذا الشأن ، ويحصل على إيصال .
- يتوجه الطالب بإيصال السداد الى وحدة التدريب ويقوم بعمل طلب تدريب من خلال QR code للحصول على خطاب التدريب خلال يومين عمل من تقديم الطلب.
-
يقوم المعهد جاهداً بتوفير فرص متنوعة لتدريب الطلاب بعقد بروتوكولات تعاون واتفاقيات والتنسيق مع عدد من صفوة الشركات والمصانع والجهات الحكومية ويكون الاولويه فى الحصول على تلك الفرص للطلاب المتميزين ويتم الاعلان اول بأول عن فرص التدريب المتاحة لدى وحدة التدريب عبر اللوحات الاعلانية بالمعهد وعبر الموقع الإلكترونى للمعهد و عبر الوحات الإعلانية إستخدام تقينة QR code ويكون الطالب ملتزم بقواعد والإلتزامات المالية والإدارية الخاصة بالشركة او المصنع أو جهه التدريب.
يعمل المعهد على توفير فرص للتدريب الداخلى بالمعهد للطالب من خلال عقد الدورات التدريبية فى مختلف التخصصات سواء عن طريق اعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بالمعهد او عن طريق الاستعانة بشركات التدريب المختلفة ومدة هذه الدورات يتم احتسابها ضمن فترة التدريب المقررة على الطالب .
ما يجب على الطالب مراعاته خلال التدريب
يبدأ التدريب الميداني بعد الانتهاء من الفرقة الأولى التخصصية لمده تبلغ شهرين طبقا للوائح المعهد الداخليه(لائحة قديمة لحين تخرج الطلاب التى تسير عليهم تلك اللائحة )
وطبقا لصدور لائحة جديدة للمعهد فيبدأ التدريب الميداني بعد الإنتهاء من الفرقة الأولى التخصصية لمده تبلغ 45 يوم طبقا للوائح المعهد الداخلية) وذلك للطلاب الملتحقين بالمعهد أعتباراً من العام الجامعى 2024/2025
- على الطالب حضور الدورة التأهيلية للتدريب والتى يتم انعقادها بالمعهد بصفة دورية ويتم الاعلان عنها فى بداية كل فترة تدريب وذلك لتوعية الطالب بماهية التدريب وما على الطالب القيام به قبل واثناء وبعد التدريب وتحسب لتلك الدورة اسبوع من فترة التدريب المقررة على الطالب .
- على الطالب الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف المحددة للتدريب لدى الشركة وذلك لان هذا يؤثر على تقييم الطالب لدى جهه التدريب.
- بعد إنتهاء الطالب من التدريب يقوم الطالب بنسخ صورة اليكترونية لتقرير التدريب المدون على موقع المعهد ويقوم بإستكمال البيانات المدرجة به بعد الإنتهاء من التدريب .
- فى نهاية كل فترة تدريب يحرص الطالب على تسليم المستندات التى تفيد قيامه بالتدريب السليم الى وحدة التدريب بالمعهد وهى متطلبات التدريب :
- عدد (1) نسخة من شهادة تدريب الطالب .
- تقرير التدريب الموجود على موقع المعهد بعد إستيفاء متطلباته
( تقرير التدريب ويوجد منه نسختين باللغة العربية واللغة الإنجليزية على الموقع
الإلكترونى للمعهد ، فعلى الطالب تحميل اى من النسختين العربية او الإنجليزية وملء
بياناته الكترونياً وإرساله ضمن متطلبات التدريب على البريد الإلكترونى لوحدة التدريب .
- عرض تقديمى للطالب عن كل فترة تدريبية اجتازها الطالب “Presentation” على برنامج “Power Point ملخص عن اهم ما استفاده الطلاب فى التدريب ".
-
على جميع الطلاب الذين تدربوا فى شركات خارجية " بخلاف الشركات الموقع معها بروتوكولات واتفاقيات تعاون لتدريب الطلاب " إستيفاء نموذج تقييم جهه التدريب للطالب بإعتماده وختمه من جهه التدريب وموافاه وحدة التدريب به ضمن متطلبات التدريب وهذا النموذج مدرج على صفحة المعهد (أما الطلاب الذين تم تدريبهم فى الشركات الموقع معها بروتوكولات واتفاقيات تعاون لتدريب الطلاب يتم إستيفاء هذا النموذج من خلال وحدة التدريب بالتنسيق مع جهة التدريب )
-
على كل طالب ان يبدى رأيه فى جهه التدريب التى تدرب بها لمعرفة نقاط الضعف والعمل على تصحيحها فى كل جهه تدريبية وذلك من خلال استبيان" تقييم الطالب للتدريب الميدانى " ويتم إرساله ضمن متطلبات التدريب
على ايميل وحدة التدريب aiet.training.unit@aiet.edu.eg
-
على الطلاب الإحتفاظ بالنسخة الأصلية من متطلبات التدريب الخاصة بهم لدى الطالب للإحتياج لها ليكون الأصل الورقى مع الطالب عند تقييم تدريبه والنسخة التى ترسل الى وحدة التدريب هى نسخة إلكترونية فقط ويتم إرسالها على الإيميل التالى : aiet.training.unit@aiet.edu.eg
-
على الطالب متابعة إعلانات وحدة التدريب والالتزام بمواعيد التقييم الداخلى للتدريب المعلن عنها .
-
يجب على الطالب قبل وصوله للفرقة الرابعة ان يكون قد انهى ما لا يقل عن 90% من فترة التدريب المقررة عليه فى لائحة المعهد ولائحة التدريب (60 يوم تدريب لائحة قديمة – 45 يوم لائحة جديدة اعتباراً من 2024/2025) مقررة على الطالب وعليه ان ينهى باقى الفترة قبل التخرج ) .
-
على الطالب الالتزام بكافة اللوائح والقوانين الصادرة من إدارة المعهد ووحدة التدريب والتى تنبع من تعليمات وقرارات وزارة التعليم العالى ، لذا على الطالب دوام الاطلاع على الاعلانات بلوحات الاعلانات المختلفة بالمعهد كذلك الموقع الإلكترونى للمعهد والاستفسار من وحدة التدريب بالمعهد عند الحاجة
-
لينك تقارير واستمارات التدريب
- يتم تقييم التدريب الميدانى للطلاب عن طريق :
- 1- تقييم المشرف الداخلى الأكاديمى اثناء مروره على شركات التدريب اثناء تدريب الطلاب .
- 2- تقييم جهه التدريب التى تبدى رأيها فى الطالب
- 3- اللجان المشَكلة داخلياً من أعضاء هيئة التدريس بالأقسام العلمية وبمشاركة رجال الصناعة
طلب خطاب تدريب موجه لشركة تدريب
استمارة تقييم الطالب للتدريب الميداني
إستمارة تقييم الطالب من جهه التدريب
الجدارات المستهدفة لتدريب برنامج اتصالات
الجدارات المستهدفة لتدريب برنامج صناعية
الجدارات المستهدفة للتدريب برنامج هندسة الميكاترونيات
جدارات مستهدفة لتدريب برنامج هندسة الحاسبات
English
